Heb je ooit een gezin gezien dat hun eigen dochter officiële onteigeningspapieren gaf als verjaardagscadeau – en daarbij voor de lol haar reactie filmde?
Dat was mijn 31e verjaardag.
Terwijl anderen sieraden of een weekendtripje krijgen, organiseerde mijn familie een openbare executie. Mijn zus hield haar telefoon omhoog en nam op. Mijn moeder schoof een gouden envelop over de tafel in Château Lumière, glimlachte en zei:
“Van ons allemaal.”
Ik ben Giana Dixon, 31. Mijn familie dacht dat ik gewoon een « mislukte serveerster » was in een zwart schort. Ze hadden geen idee dat ik al een contract had getekend om Director of Guest Experience te worden voor een miljardenhotelketen. Hun wreedheid kwam precies op het moment dat ik eindelijk de macht had om weg te lopen.
Maar laat ik even teruggaan.
Ik ben opgegroeid in de Dixon-dynastie van overpresteerders.
Vader: CFO van Temp’s Corporation, die jaarlijks een half miljard dollar beheerde.
Moeder: hoofd van een stichting van $ 50 miljoen, altijd op de societypagina’s.
Zus Victoria: succesvolle M&A-advocaat, die deals van $ 200 miljoen sloot.
En toen was ik er nog: gastvrouw bij Meridian, een restaurant met twee Michelinsterren in Chicago, waar ik $ 65.000 verdiende.
Voor hen was dat geen carrière. Het was een schande.
Met Thanksgiving zei mijn moeder: « Giana bedient nog steeds tafels? »
Op gala’s en investeerdersdiners werd alleen Victoria voorgesteld. Ik was ofwel onzichtbaar – of stond letterlijk in de buurt hapjes te serveren.
Maar mijn algemeen directeur, David Brennan, zag wat zij niet zagen.
Toen een reserveringsfout CEO Yamamoto van een groot Japans bedrijf woedend maakte, raakte iedereen in paniek. Ik greep in, verontschuldigde me in vloeiend Japans, verplaatste hem naar een privékamer, bouwde de avond opnieuw op rond gerechten uit zijn geboortestad en bleef drie uur om ervoor te zorgen dat er niets meer misging.
In plaats van weg te lopen, tekende hij een cateringcontract ter waarde van 2 miljoen dollar.
Hoe reageerde mijn moeder toen ze het hoorde?
